Болевая точка

Коллектив ОАО ХБК «Шуйские ситцы» обеспокоен судьбой предприятия

Марина Москалева

ОАО ХБК «Шуйские ситцы» - одно из наиболее успешных предприятий региона. В последние годы новости предприятия были связаны главным образом с реализацией масштабных инвестиционных проектов. В общей сложности в 2004-2010 годах на предприятии было реализовано 7 инвестпроектов. В их числе установка прядильного и швейного оборудования, ткацких станков, печатных машин в отделочном производстве, цепочки технологического оборудования для выпуска пряжи и готовых хлопчатобумажных тканей шириной 220 см, увеличение объема грузоперевозок. Однако сейчас ситуация изменилась: внимание к предприятию привлек коллектив.

 Людские судьбы

В редакцию газеты «Частник-Шуя» поступило письмо от работников комбината «Шуйские ситцы». В письме в частности говорится:

«Обращаемся к вам, потому что у людей больше нет сил молчать. У фабрики, которая так гремела на всю Россию, сегодня самые нищие рабочие. Наша фабрика уже не первый год постоянно простаивает. А за простой, который происходит не по нашей вине, нам платят по 70-90 рублей в день. Как можно прожить на такие деньги с детьми в наше время?

А если человек на больничном, то во время простоя ему платят 2/3 тарифа. Хотя на других фабриках нашего города за простой платят 2/3 заработной платы, а не тарифа.

Недавно по телевидению прошла информация, что текстильщики получали 15-18 тысяч рублей, а сейчас получают 20-25 тысяч. Мы таких денег никогда не видели. При норме в 28 станков ткачиха, как правило, обслуживает 37, 47, 64, и даже 72 станка. При этом она получает 9-12 тысяч рублей. Представьте, сколько она получит, если будет обслуживать только станки по норме?

Наши работники завидуют пенсионерам. Если раньше пенсионер получал пенсию 132 рубля, а рабочий – зарплату в 250-300 рублей, то теперь все наоборот. Пенсионер получает 9 000 – 10 000 тысяч на себя одного, а физически здоровые люди с детьми ведут нищенское существование.

В январе у работников комбината были никому не нужные каникулы, потом фабрика простаивала, в итоге у людей было всего 7 рабочих смен и рабочие получили за месяц 3 200 – 3 500 рублей. В феврале было 8 рабочих смен, и зарплата составила 3 500 рублей. Март простояли почти весь.

Как нам жить? Чем нам оплачивать коммунальные платежи, которые растут каждый месяц? Как прокормить детей?

Хотя по нашей фабрике не скажешь, что она бедствует, новые иномарки во дворе для начальства меняются регулярно».

Свои подписи под письмом поставили 77 человек.

 Не на все вопросы есть ответ

Поскольку «Шуйские ситцы» - это знаковое предприятие для города Шуи, его стабильная работа во многом определяет благополучие горожан, редакция обратилась с просьбой прокомментировать ситуацию к руководству ХБК.

В ответе за подписью генерального директора ОАО ХБК «Шуйские ситцы» Виктора Богаделина сообщается:

«В настоящее время в текстильной промышленности сложилась критическая ситуация. Основными причинами этому послужили:

- рост цен на хлопок более 3 раз (1,74 $/кг в январе 2010 года и 5,2 $/кг в марте 2011 года), (в структуре затрат сырье занимает более 50%).

- повышение страховых взносов во внебюджетные фонды с 26% до 34%.

- повышение цен на энергоносители (газ - 14%, электроэнергия - 18%).

Потребительский рынок на повышение цен на изделия из хлопка отреагировал резким снижением объема продаж. Конкурентоспособность с Турцией и Китаем упала.

 По причине выше изложенного, возник значительный дефицит оборотных ресурсов, предприятие закупает сырье только по наличию денежных средств, что недостаточно для пуска всего оборудования, отсюда простои оборудования.

 Средняя заработная плата по комбинату за 2011гд в январе - 8016 руб./чел., феврале – 7398 руб./чел, марте - 8747 руб./чел. Средняя заработная плата работников текстильной и швейной промышленности области в 2011 году в январе – 8445 руб./чел., феврале - 8207 руб./чел.

 Принимая во внимание решение Минпромторга России о выпуске на рынок 50 тыс. тонн хлопка из госрезерва, руководство ОАО ХБК «Шуйские ситцы» обратилось в Российский Союз предпринимателей текстильной и легкой промышленности с предложением по принятию мер поддержки текстильной промышленности. Было предложено:

1. Хлопок из госрезерва выделить хлопкоперерабатывающим компаниям в виде товарного без процентного кредита пропорционально объемам выпущенной в 2010 году пряжи.

2. Для сдерживания роста цен на хлопок у трейдеров, хлопок из госрезерва передавать перерабатывающим компаниям не по завышенным ценам.

3. С целью поддержания конкурентоспособности текстильных предприятий, предприятиям закупающим хлопок возмещать 15% стоимости хлопковолокна. Решений по данному вопросу пока нет».

 Те же причины возникновения трудностей на предприятии указаны и в ответе на официальный запрос о ситуации на ОАО ХБК «Шуйские ситцы» департамента экономического развития и торговли Ивановской области. В документе, в частности, говорится: «Беспрецедентный рост цен на хлопковолокно, с учетом повышения с 2011 года налоговой нагрузки и тарифов естественных монополий, отразился на себестоимости продукции текстильных предприятий Ивановской области (ОАО ХБК «Шуйские ситцы» с ноября 2010 года повысило стоимость готовой продукции на 50%). Как следствие, произошло снижение спроса на конечную продукцию».

 Для справки:

«В настоящее время на ОАО ХБК «Шуйские ситцы» численность производственного персонала составляет 3 585 человек, среднесписочная численность работающих по г. Шуя 13 550 человек (оперативные статистические данные за 2010 год).

ОАО ХБК «Шуйские ситцы» является всероссийским лидером текстильной промышленности, социально значимым предприятием по занятости населения и крупнейшим поставщиком теплоэнергоресурсов».

Фото: Шуйские ситцы

02 Мая 2011, 14:04 +223

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...