Особенности вакансий без опыта работы

Поиск работы

Если вы благополучно закончили ВУЗ или учитесь на последнем курсе, то наверняка уже задумывались о том, что будет дальше, куда идти работать, как получить хорошую должность, не имея при этом опыта работы. Конечно же, вам, как и всем выпускникам, хочется найти хорошую компанию, устроиться на вакантное место в соответствии с профессией, которая написана в дипломе. Притом вы горите желанием развиваться, иметь возможность роста по карьерной лестнице и класть в свой кошелёк каждый месяц немаленькие деньги.

Не секрет, что не все работодатели желают брать в коллектив кандидата, который кроме теории ничего не знает – предприниматели в большинстве своём стремятся заполучить в штат человека, имеющего практические навыки. Но не стоит отчаиваться – вакансии без опыта работы бывают, и это не такая большая редкость, как может показаться на первый взгляд.

Последние тенденции показывают, что многие работодатели согласны взять студента на работу. Но, во-первых, он действительно должен был учиться в ВУЗе, а не просто посещать занятия. Человек, имеющий хорошие знания, сможет применить их на практике, а с ней придет и необходимый опыт. К вчерашним выпускникам, конечно же, присматриваются особенно тщательно, тестируют, дают испытательный срок, но если вы действительно классный специалист, то в этом нет ничего страшного.

Проведенные исследования в данной области показали, что количество работодателей, готовых принять в свой штат соискателя без опыта, среди небольших компаний составляет порядка 44%, что на 18% больше, чем 5 лет назад. Данные показатели в крупных компаниях составляют около 67% и 8%.

«Если работник справляется с поставленной задачей качественно и в срок, подходит к её выполнению ответственно, то какая разница, делает он это впервые или занимается этим годами. Тем более что человек, не обремененный стандартами, может генерировать порой очень интересные идеи», – комментирует руководитель одной из крупных компаний с количеством сотрудников более 5000.

Конечно же, не стоит рассчитывать, что, придя на собеседование, вас сразу же возьмут на руководящую должность с огромной зарплатой и будут дорожить вами, как важным сотрудником. Тест на профпригодность никто не отменял, и сначала вы должны его пройти. При этом вы должны показать все свои умения и доказать, что справитесь с той работой, на которую претендуете.

Возможно, вас возьмут на неполную ставку, или вакансия будет не совсем вашей мечты. Но присмотревшись, руководитель поможет вам быстро двигаться по карьерной лестнице, и, пройдя определенные испытания, вы получите то место, на которое претендовали изначально.

На правах рекламы

03 Июня 2015, 09:30 +924

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...