Дебет и кредит – по одной карте

Мы уже рассказывали о дебетовых и кредитных пластиковых картах, которые эмитирует «Юниаструм Банк». В рамках общей эмиссии таких карт новое предложение от Ивановского филиала «Золотое кольцо» – зарплатный проект «U-Profy». Это карты серии VISA трех категорий – Electron, Classic и Gold. Об этом проекте – наша очередная публикация. Деньги – не через кассу Заработная плата для каждого из нас – это святое. Настроение в такой день в коллективе приподнято-нервное, как бы предпраздничное. На крупных предприятиях с утра начинают занимать очередь у кассы. Кто-нибудь то и дело подбегает с немым вопросом в глазах: «Еще не привезли?». Если же деньги по каким-либо причинам задерживают, возмущению и недовольству нет предела. Несчастными чувствуют себя те, кто в этот день в командировке или задержался на объекте и явно не успеет к выдаче денег. Почему-то каждому очень хочется получить заработанное именно сегодня, а не ждать до завтра. Не правда ли, знакомые картинки? Между тем, пластиковая зарплатная карта избавит вас от многих волнений, забот и тревог. Мало того, что зарплату вы будете получать без малейшей задержки, учтите и возможность экстренных ситуаций – когда срочно потребуются деньги, их легко снять в банкомате в любое время суток. При этом получение средств в любое удобное для вас время – далеко не единственное преимущество нового проекта. Но об этом мы поговорим немного позднее, а сначала расскажем о самой карте. Что такое зарплатная карта? Мировая практика использования пластиковых карт показывает, что они значительно облегчают жизнь своим владельцам, упрощают покупку товара или услуги, помогают хранить и защищать свои сбережения. Владельцам «пластика» предоставляются различные скидки. И вообще, с его помощью намного проще контролировать свои расходы. Однако в России пластиковые карты вообще и зарплатные, в частности, пока еще не получили широкого распространения. Очевидно, главным образом потому, что нам известно о них меньше, чем следовало бы. Попытаемся исправить эту оплошность. Благодаря одной из предыдущих публикаций вы уже знаете, что все пластиковые карты делятся на кредитные и дебетовые. Первые позволяют взять у банка ограниченный кредит для оплаты товаров и услуг, стоимость которых превышает остаток на вашем банковском счете. А дебетовые карты дают возможность получить наличные в банкоматах и оплачивать свои покупки только в пределах остатка на счете. Зарплатные карты – в основном дебетовые. Но «Юниаструм Банк» расширил их возможности и готов по индивидуальному договору с клиентом предоставить по таким картам овердрафт. Это дополнительный лимит денежных средств, которыми банк кредитует сотрудника фирмы, подключившейся к зарплатному проекту. Заемными деньгами можно воспользоваться по своему усмотрению и в любое время. При получении очередной зарплаты овердрафт автоматически погашается. Причем такая услуга предоставляется как при поручительстве предприятия, так и без поручительства. То есть при каждом повышении зарплаты лимит будет пересматриваться, и сумма кредита увеличится. Но это дополнительные бонусы, основные преимущества зарплатного проекта более весомы и значительны. Причем налицо выгода не только для сотрудников, но и для самих предприятий. Фирма не прогадает Рано или поздно владельцы или высший менеджмент компании задаются вопросом: как оптимизировать расходы, связанные с выплатой заработной платы. Многие сегодня приходят к пониманию того, что наиболее предпочтителен «карточный» вариант. Прежде всего, потому, что это достаточно эффективный способ экономии расходов предприятия. Во-первых, не нужно держать в штате кассира. Процедура заполнения бухгалтерской документации на распределение зарплаты сотрудникам максимально упрощается, оптимизируется финансовый документооборот. Не требуется депонировать зарплату, если в день ее выдачи кто-то отсутствовал на работе. Все это экономит рабочее время бухгалтерии и повышает производительность ее труда. Во-вторых, отпадает необходимость получать «наличку» в банке. Не нужно перевозить ее на предприятие, заказывать для этого такую дорогостоящую услугу, как инкассация. Значит, уходит и риск, связанный с транспортировкой крупных денежных сумм. В-третьих, сохраняется конфиденциальность процедуры выплаты зарплаты сотрудникам. В-четвертых, зачисление денег на счета сотрудников производится не позднее следующего рабочего дня со времени перечисления их в банк. Для того, чтобы в полной мере воспользоваться всеми этими преимуществами и оценить их по достоинству, достаточно подписать с «Юниаструм Банком» договор, в соответствии с которым банк проведет эмиссию зарплатных карт. Есть мнение, что на подобный сервис могут рассчитывать лишь крупные предприятия. Однако на самом деле не имеет значения, сколько сотрудников работает в компании – банк может выпустить как несколько десятков карт, так и несколько сотен. Разумеется, проект «U-Profy» наиболее выгоден для солидных клиентов с большой численностью работников. Но руководителям средних и малых фирм нельзя скидывать со счетов то соображение, что для них это элемент престижа и заботы о сотрудниках. Особенно с учетом того, что в «Юниаструм Банке» тариф за зачисление зарплаты на карту минимален – всего от 0,3%. Ну а для полного счастья банк готов разместить в вашем офисе операционную кассу или банкомат. Подарок от налоговой Отдельно мы сочли необходимым выделить новое положение налогового законодательства. В письме Минфина от 7 февраля 2005 года № 03-05-01-04/19 говорится следующее: если организация заключила с банком договор, по которому зарплата сотрудников перечисляется на пластиковые карты, то расходы на открытие и годовое обслуживание таких лицевых счетов не включаются в базу налога на прибыль. Но если такие расходы не уменьшают налог на прибыль, то они не могут облагаться и ЕСН. Для предприятий это тоже немаловажно. Экономьте с банком Мы привыкли получать зарплату одним «большим куском». Но деньги «пролетают» столь стремительно, что многие начинают «стрелять» до очередной получки. Поэтому выгоднее снимать средства не все сразу, а понемногу – по мере необходимости, как говорится, «на жизнь». Тем более что на остаток средств на счете банк начисляет проценты: 5% годовых в рублях и 3% годовых – в валюте. Оптимальному расходованию денежных средств способствует и возможность получить в банкомате выписку со счета – это позволит более четко планировать и контролировать свои расходы. Не менее существенно и то, что вы можете не просто расходовать деньги со своего карточного счета, но также пополнять его. Кроме зарплаты, которую перечисляет фирма, вы имеете право вносить на карту наличные деньги. На этот же счет вам могут быть зачислены пособия, гонорары, суммы страхового возмещения. Если вы продадите машину или квартиру, то вырученные деньги тоже можно перевести на карточный счет. А пользоваться зарплатной картой удобнее чем, допустим, сберегательной книжкой. Если по книжке можно снять деньги только в течение операционного дня, то получить наличные через банкомат можно круглосуточно. Проект «U-Profy» - это не просто возможность получения зарплаты по карте, а целая программа, включающая ряд сервисов. Владельцы карты могут оплатить по ней счета за коммунальные услуги, расплатиться в торговом центре, ресторане, на заправочной станции, где принимают к оплате «пластик». Между прочим, в России при расчетах за товары и услуги вы не почувствуете большой разницы между картами категорий Electron, Ciassic и Gold. А вот за границей сразу становится понятно: чем дороже карта, тем удобнее во всех отношениях. Важным плюсом проекта «U-Profy» являются дополнительные гарантии безопасности. Если у вас пропал кошелек, пиши пропало – скорее всего, деньги к вам уже не вернутся. Если же вы потеряете карту или ее у вас украдут, деньги останутся на вашем счете целыми и невредимыми. Потому что тотчас после вашего звонка в банк карту немедленно заблокируют. Главное – сделать это вовремя. Заграничные плюсы Особенно порадует зарплатная карта тех, кто собирается за границу – в командировку или просто на отдых. Она очень облегчит ваш отъезд и пребывание за рубежом. Так, владельцы карты могут перевозить через границу любые суммы валюты без занесения в таможенную декларацию - ограничение суммы, разрешенной к вывозу без обязательного декларирования, на пластиковые карты не распространяется. А карта сама по себе не является денежным средством и потому не подлежит декларированию при пересечении государственной границы РФ. Сотрудники таможенной службы даже при личном досмотре не могут ничего потребовать от вас и не имеют права проверить, сколько денег на вашем счету в банке, выдавшем карту. Очень удобно, что за границей вам не потребуется толстый кошелек – практически всюду принимается к оплате «пластик». Более того, в некоторых странах без пластиковой карты невозможно, например, получить напрокат автомобиль. Так что «U-Profy» для заграницы - отличный вариант. Кстати, за границей можно воспользоваться как валютной, так и рублевой картой. При этом курс устанавливает платежная система VISA International. Это делается ежедневно на основе средневзвешенного курса национальных банков. Урок – впрок! Итак, для закрепления «пройденного материала» выделим основные преимущества проекта «U-Profy». Для руководителей: - выпуск и годовое обслуживание VISA GOLD – бесплатно; - овердрафт по этим картам – по ставке 16% годовых в рублях, 16% в валюте; - высокие проценты по остаткам на счетах – 7% годовых в рублях, 5% годовых в валюте; - дисконтная программа банка - скидки ряда предприятий торговли и сервиса при оплате товаров и услуг картой или при ее предъявлении. Для сотрудников: - возможность предоставления овердрафта: при наличии поручительства предприятия (организации) – до 5 среднемесячных зарплат и до 3 среднемесячных зарплат – без поручительства предприятия (организации); - высокие проценты по остаткам на счетах – 5% годовых в рублях, 3% годовых – в валюте. Спрашивали? Отвечаем! Поскольку зарплатный проект – одна из самых новых услуг «Юниаструм Банка», он вызывает немало вопросов. Предлагаем ответы на наиболее типичные из них. - Обязательно ли открывать расчетный счет в банке для оформления зарплатного проекта на основе карт? - Не обязательно. Для организации открывается транзитный счет, на который ваш бухгалтер оформляет перевод средств с расчетного счета, открытого в любом другом банке. - Как производится пополнение зарплатных карт? - Бухгалтер делает платежку на перечисление средств с расчетного счета на транзитный для расчетов по зарплатным картам. В этот же день в банк предоставляется сводная ведомость компании с указанием номеров карт, ФИО держателей карты и сумм для увеличения расходных лимитов по указанным картам. - Отличается ли в использовании зарплатная карта от обычной дебетовой или кредитной? - Нет. - Можно ли пополнить карточный счет в другом офисе «Юниаструм Банка», а не в том, который выдал карту? - Да, причем это делается бесплатно. - Можно ли с карты сделать перевод сыну или дочери, которые учатся в другом городе? - С карточного счета это невозможно. Нужно сделать дополнительную карту, которая привязывается к вашему карточному счету – и тогда средства будут доступны всем держателям карт. Снимать наличные можно в любом банкомате, причем такой «перевод» в любом случае будет дешевле почтового и удобнее банковского. *** Переход на новую форму расчетов с сотрудниками – требование времени. Эта технология проверена временем и множеством жителей других стран. Теперь она пришла и в Россию. Убедитесь в ее преимуществах лично. И вам понравится. Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2771. Банк основан в 1994 г. ФКБ «Юниаструм Банк» «Золотое кольцо», г. Иваново, ул. Арсения, 24, тел./факс: 32-37-33, 32-37-34, 32-37-35. www.uniastrum.ru
13 Июня 2005, 17:22 +489

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...