Ивановские карьеристы работают в банках и в сфере продаж

HeadHunter провел в Ивановской области опрос, посвященный отношению к карьере

Вертикальный карьерный рост (то есть продвижение по карьерной лестнице вверх) интересен для почти половины работников Ивановской области  (48%), выяснила служба исследований HeadHunter по итогам опроса, проведенного в регионе. Развитие «вверх» чаще интересует работников банковской сферы, маркетологов и sales-менеджеров, горизонтальная карьера (то есть профессиональное саморазвитие)  – административный персонал, менеджеров по персоналу и айтишников. Большинство опрошенных ивановцев считают должностной рост привлекательным за счет того, что он позволяет хорошо зарабатывать. 39% опрошенных уверены, что вертикальная карьера позволяет ставить перед собой и решать более амбициозные и интересные задачи, а треть полагает, что она позволяет раскрыть свой потенциал полностью. Для 19% успехом является только продвижение по иерархической лестнице. Лишь половина ивановцев считает достойными оба типа карьеры. Примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно. 18% опрошенных указали, что без профессионального развития в качестве фундамента никогда не построить успешную карьеру по вертикали. Треть считает, что должностной рост без подобной поддержки не так  успешен.    
14 Марта 2013, 10:36 +495

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...