Ивановские профсоюзы напоминают, что в жару люди по закону должны работать меньше

За нарушение прав работников работодателей ждет штраф до 50 тысяч рублей или приостановка деятельности фирмы

Наступившая летняя жара значительно осложняет пребывание человека на рабочем месте. Как сообщил главный технический инспектор труда  Ивановского областного объединения организаций профсоюзов Александр Смирнов, для защиты жизни и здоровья человека, статьей 212 Трудового кодекса РФ, на всех работодателей (организации, индивидуальные предприниматели) возложена обязанность обеспечивать безопасные условия труда, а санитарные нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» определяют допустимые нормы температуре воздуха на рабочих местах (15-22,9°C).

Заботливый о трудовом коллективе руководитель для обеспечения санитарных норм устанавливает в помещениях системы кондиционирования воздуха и обеспечивает в жару работников питьевой водой. При превышении на рабочем месте допустимых величин температуры воздуха, во избежание перегревания, работодатель должен ограничить время пребывания человека на работе, до величин, указанных в таблице. Чем физически тяжелее работа, тем меньше рабочее время.

Сокращение рабочего времени в жаркую погоду можно делать за счет учащенных перерывов, скажем, по 15 минут после каждого часа работы или просто сократить рабочий день. При этом работодатель обязан оплатить работнику все сокращенное рабочее время. Выбор прост, либо установи кондиционер, либо оплачивай работнику сокращенное рабочее время.

В производственных помещениях, в которых невозможно установить допустимые нормативные величины показателей микроклимата условия микроклимата рассматриваются как вредные и опасные.

Некоторые работодатели воспринимают положения СанПиНа как рекомендательные и необязательные к исполнению, но это ошибка. В этом случае необходимо жаловаться в Государственную инспекцию труда и в Роспотребнадзор, которые наложат на нарушителей штраф до 50 тысяч рублей или приостановят через суд деятельность фирмы.

Тепловой удар, полученный на работе и повлекший больничный, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, квалифицируется несчастным случаем на производстве со всеми вытекающими для работодателя последствиями.

 


Прочность и устойчивость здания тесно связаны между собой и взаимно обусловливают друг друга, зависят от надежности конструкций и их взаимной связи. Нужна достаточно высокая квалификация работ, поэтому следует ориентироваться на инструкции приведенные на сайте Основы строительства домов. Устойчивость здания и его элементов, т. е. их сопротивляемость опрокидывающим усилиям, достигается правильным соотношением размеров здания, взаимосвязью его частей, надежностью конструкций и оборудования.
26 Июня 2013, 17:23 +134

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...