Как будет реализовываться национальный проект в сфере образования в Иванове

Управление образования администрации города Иванова провело в средней школе №30 совещание с руководителями общеобразовательных учреждений по вопросам реализации национальных проектов в области образования. Заместитель начальника управления образования Н. А. Недосекина выступила с разъяснениями постановления правительства Ивановской области от 26.01.2006 №2-п «Об утверждении Порядка и условий выплаты вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Ивановской области». Данный документ утверждает с 1 января 2006 года ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в следующих размерах. При наполняемости класса 25 и более учащихся сумма вознаграждения составляет 1000 рублей, в классах с меньшей наполняемостью оплата производится пропорционально количеству учащихся. За выполнение функций классного руководителя в двух и более классах вознаграждение выплачивается один раз. Н. А. Недосекина довела до сведения руководителей школ приказ управления образования администрации города Иванова №65 от 31.01.2006, регламентирующий порядок информирования классных руководителей о нормативных документах и порядок подачи отчетной информации в городское управление образования. Начальник управления образования администрации города Иванова Е. А. Юферова познакомила с порядком конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на премию Президента РФ, и школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, а также представила вниманию директоров критерии участия в конкурсах: 1) критерии участия общеобразовательных учреждений: • учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицензию и аккредитацию; • в учреждении функционирует орган государственно-общественного управления; • в деятельности учреждения не зафиксированы в течение трех последних лет нарушения в сфере трудового законодательства; • в учреждении разработана и утверждена программа развития; • учреждение является ресурсным (методическим, опорным, социокультурным) центром для других образовательных учреждений (или местного сообщества) муниципалитета по ряду направлений развития общего образования; пилотной, экспериментальной, инновационной или другой площадкой; • учреждений полностью укомплектовано педагогическими кадрами; • в учреждении оборудован компьютерный класс; • в учреждении имеется коллективный договор; • в учреждении имеется собственный сайт; 2) критерии участия учителей: • учитель имеет высшее педагогическое образование; • основным местом работы учителя является общеобразовательное учреждение; • учебная педагогическая нагрузка учителя составляет не менее одной полной ставки; • стаж педагогической работы учителя по специальности в общеобразовательном учреждении не менее 3 лет; • учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию; • учитель имеет поддержку профессионального сообщества. Процедура экспертизы по критериям отбора разрабатывается на уровне субъекта. Руководители школ уже подали более десяти предварительных заявок об участии в конкурсах. Пресс-служба администрации города Иванова
01 Февраля 2006, 17:31 +41

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...