Каждый третий ивановец менял работу, несмотря на то, что его и так все устраивало

25% просто теряли интерес к работе, 23% устали и ждали перемен

Каждый третий ивановец менял работу, хотя в целом прежняя его устраивала, выяснила служба исследований HeadHunter в ходе опроса среди работающего населения Иванова. Как оказалось, основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, скучные задачи (25%), усталость и жажда перемен (23%). Предложение работы с лучшими условиями труда побудило сменить компанию 16% респондентов. 14% устали от постоянных переработок, 12% жаждали карьерного роста, но на прежнем месте не смогли его добиться, а 11% однажды не сошлись в интересах с руководством. 21% не хотели повышать зарплату, у 18% работодатель не соблюдал Трудовой кодекс (неофициальная зарплата, задержки зарплаты). На 4% опрошенных повлияли слухи о банкротстве компании, для 2% невыносимым оказался конфликт с коллегами. Два из трех работников ивановских компаний считают, что даже в том случае, если все устраивает, менять работодателя можно и даже нужно. Респонденты говорят, что такие перемены позволяют расширить свои профессиональные компетенции (34%), держать себя в профессиональном тонусе (27%) и больше зарабатывать (19%). 13% уверены, что в работе, как и в жизни, должны быть изменения. Опрос проводился 11-18 марта 2013 года среди 521 работника компаний.   Фото: смена места работы  
26 Марта 2013, 10:40 +226

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...