Сиеста по-ивановски

Глючат компьютеры, выходят из строя уличные банкоматы, «закипают» автомобили. А каково приходится в эту непереносимую жару людям, вынужденным оставаться на своих рабочих местах! Между тем, по нормам трудового законодательства при такой жаре необходимы меры, призванные облегчить условия труда. О них сообщил главный технический инспектор труда Ивановского профобъединения Александр Смирнов: "При температуре воздуха на рабочих местах выше допустимых величин должно быть ограничено время пребывания работников на рабочих местах. К примеру, при температуре 29°C продолжительность рабочего дня должна быть сокращена до 6 часов, при 31°C – до 3 часов, а при 33°C можно работать только 1 час". В связи с аномальной жарой профсоюзы призывают работодателей сократить продолжительность рабочего дня. А главный санврач Геннадий Онищенко предложил ввести в России сиесту. Как относятся к этим предложениям работодатели и какие «антизнойные» меры предпринимаются на предприятиях разных сфер деятельности для облегчения условий труда? Как выяснилось, на многих ивановских предприятиях и в учреждениях в связи с затянувшейся жарой уже введены некоторые послабления. Генеральный директор группы компаний «RAUM-PROFIE» Владимир Щебельский: - В целом, в неблагоприятных климатических условиях я стараюсь идти навстречу своему коллективу. В такую жару многие работники просто по состоянию здоровья не могут отработать полный рабочий день. Именно поэтому предложения г-на Онищенко и ивановских профсоюзов о сокращении рабочего дня я целиком и полностью поддерживаю. На нашем предприятии рабочий день в данный момент сокращен на два часа. Наряду с этим поэтапно на предприятии устанавливаются системы кондиционирования, постоянно пополняются запасы кулерной воды, отменен dress-code. Людмила Калинина, директор АНО «Ивановостройиспытания»: - С 19 июля мы перешли на сокращенный рабочий день и работаем на один час меньше: с 9.00 до 15.30. За счет фирмы обеспечиваем сотрудников во время работы минеральной водой. Поскольку единственный кондиционер не функционирует, включаем переносные вентиляторы, благо несколько лет назад в не столь жаркое лето закупили их несколько штук. На швейном предприятии ООО «Тесма» также перешли на сокращенный рабочий день: с 6 часов утра до 14.00. Для ивановских перевозчиков, по словам одного из частных предпринимателей, работающих в этой сфере, никакой скидки на жару не делается. Мэрия, с которой заключены договоры на пассажирские перевозки, строго контролирует, чтобы автобусы находились на линиях с 6 часов утра до 10 часов вечера. Если машина съедет с маршрута, перевозчик тут же получит предписание и «черную метку», а это может послужить основанием для расторжения договора. Единственное, что могут позволить себе водители, - договориться друг с другом и работать через день. Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Ивановской области Михаил Болдин: - В целом график работы ОПФР по Ивановской области остался прежним. В то же время, чтобы не нарушать закон об охране труда, мы сократили время работы сотрудников, в чьих кабинетах нет кондиционеров. Они приходят на работу к 7часам утра и завершают рабочий день в 15.00. Сложнее всего приходится специалистам отделов администрирования страховых взносов и персонифицированного учета. Для них это жаркая пора в прямом и в переносном смысле. В разгаре прием отчетности от страхователей, поэтому зачастую, чтобы сделать свою работу вовремя, сотрудники этих подразделений остаются на полный рабочий день, несмотря на возможность уйти домой пораньше. Впрочем, в других отделах также всегда остается дежурить кто-то из специалистов. Таким образом, на обслуживании клиентов изменения в графике работы абсолютно никак не сказываются. Тем более, что клиентские службы Пенсионного фонда работают в обычном режиме. Руководитель отдела PR НПО «Консультант» Алексей Кубышкин: - В принципе, в нашем здании неплохо работает вентиляционная система. Но, конечно, нельзя сказать, что жара у нас не чувствуется. Поэтому на уровне руководства было принято решение сократить рабочий день, если есть такая возможность (ее наличие определяют начальники отделов). Кроме того, в тех отделах, где это возможно, разрешено начинать рабочий день в 8 часов утра и заканчивать его раньше, чем обычно. В некоторых офисных зданиях рабочий день сократили и сместили – вместо привычных «с девяти до шести» с обеденным перерывом сотрудники работают с 8.00 до 16.00 без перерыва на обед. Впрочем, сотрудники тех компаний и учреждений, где руководство заранее озаботилось установкой кондиционеров, продолжают работать в обычном режиме, даже жалуясь (к огромной зависти тех, кто вынужден довольствоваться открытыми окнами и вентиляторами) на то, что к концу рабочего дня замерзают. Кроме того, очевидно, что для розничной торговли нет смысла менять режим работы: в 6 часов утра вряд ли кто-то придет за хлебом. Не изменился режим работы банков, магазинов, салонов красоты и других предприятий сферы услуг. В группе компаний «Блок Роско» нам сообщили, что режим работы автосалонов и сервисных центров не изменился: в офисах и выставочных помещениях есть кондиционеры. Что же касается автосервиса, то поскольку эти услуги очень востребованы клиентами, то мастерам приходится работать полный рабочий день. Владимир Князев, коммерческий директор ТПО «Океан»: - Мы не меняли график работы сотрудников, но установили в наших магазинах сети «Народный» дополнительные кондиционеры, чтобы обеспечить условия работы, соответствующие СанПиНам. Иван Комиссаров, главный исполнительный директор сети магазинов «Как раз»: - Во всех наших магазинах, за исключением одного, мы изначально устанавливали системы кондиционирования, а также втяжную и вытяжную вентиляцию. Благодаря этому никакой необходимости что-либо менять в работе магазинов с наступлением жары у нас не возникло – температура и так вполне комфортная. Что касается последнего магазина, то он располагается на первом этаже 5-этажного дома на теневой стороне. Поэтому там и так прохладно, и необходимости в дополнительном оборудовании нет. Гораздо сложнее приходится работникам производственных предприятий. По некоторым данным, на отдельных текстильных предприятиях сотрудники части производств отправлены в коллективный отпуск, так как вентиляционное оборудование не справляется с жарой, и в некоторых цехах температура приближается к +50 градусам. Правда, официально эту информацию никто не подтвердил. На ряде швейных предприятий был сокращен рабочий день. В обычное время смена швеи составляет 12 часов, сейчас она сокращена до 8 часов при графике 2 через 2. Скорее всего, это скажется на заработной плате, поскольку оплата производится сдельно. Однако работники не возражают против сокращения смены, так как имеющиеся в цехах кондиционеры не справляются с нагрузкой и температура в цехах существенно превышает норму. Как отмечают работодатели, практически везде увеличивается расход питьевой воды. Примечательно, что очень многие руководители компаний и организаций отказывались говорить о том, как сказалась аномальная жара на рабочем графике их сотрудников и о дополнительных мерах охраны труда. Немало работодателей – даже тех, кто заботится о своих работниках, сокращая рабочий день и дополнительно оснащая рабочие места кондиционерами, убедительно просили не называть их. У руководства строительных компаний различный подход к вопросу сокращения или смещения рабочего дня. В небольших компаниях время работ смещено на утренние и вечерние часы: днем, в самую жару, у строителей своеобразная «сиеста», так как выполнять кровельные работы на самом солнцепеке физически почти невозможно, да и многие строительные материалы не рассчитаны на монтаж при такой температуре. С другой стороны, подрядчики, которым необходимо сдать объект в срок, не делают скидок на климатические аномалии. Энергетики также перевели производственные подразделения на особый режим работы. Как правило, офисные сотрудники энергокомпаний продолжают работать, как и раньше. А вот ремонтные бригады (в эти месяцы активно ведется подготовка к осенне-зимнему периоду, ведется капитальный ремонт и реконструкция тепловых и электросетей, оборудования ТЭЦ, подстанций и других энергообъектов) работают в особом режиме: их Как отмечает директор Ивановского филиала дивизиона «Генерация Центра» КЭС-Холдинга Валентин Дементьев, в условиях аномальной жары возрастает вероятность травматизма из-за перегрева работников. Руководителям производственных и структурных подразделений филиала предписано усилить контроль за состоянием сотрудников перед допуском к работе и в процессе работы и принять все необходимые меры для предупреждения перегрева персонала. При ремонтных работах в зонах с температурой воздуха выше 32 градусов на ивановских ТЭЦ вводятся дополнительные перерывы в работе. Изнуряющая жара негативно сказывается на эффективности работы и производительности труда, как бы ни стремились работодатели создать своим работникам максимально комфортные условия. Так что остается только уповать на небесную канцелярию и ждать, что столбики термометров вновь вернутся к привычным для лета средней полосы России показателям. Владислав Волотко, Людмила Котляр, Марина Москалева, Анна Семенова
29 Июля 2010, 18:52 +153

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...