Тамара Сальникова: «С проведением дополнительных медицинских осмотров не стоит затягивать»

О том, как реализуется этот проект, мы говорим с управляющим ГУ – Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Тамарой Сальниковой. - Тамара Александровна, каков объем финансирования диспансеризации работающего населения в масштабах страны в 2006 году? - На эти цели через Фонд социального страхования Российской Федерации выделяется дополнительно 8,9 миллиарда рублей. Это очень большая сумма. Но, если скрупулезно посчитать все расходы на лечение запущенных болезней, выплат инвалидам, то окажется, что диспансеризация поможет государству сэкономить гораздо более значительные средства. - Какое направление проекта финансируется через Фонд? - Одно из направлений - это дополнительные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами во всех видах экономической деятельности и отраслях экономики, независимо от возраста работников. На эти цели в бюджете Ивановского регионального отделения Фонда социального страхования на 2006 год заложено 15,5 млн. рублей. Хочу напомнить, что по Трудовому кодексу РФ работники предприятий, учреждений, индивидуальных предпринимателей каждый год, либо один раз в два года должны проходить обязательный периодический медицинский осмотр в медицинской организации за счет средств работодателя для выявления влияния вредного производственного фактора на организм. Дополнительные медицинские осмотры, проведение которых будет финансироваться через Фонд, направлены на раннее выявление и профилактику общих заболеваний, в том числе сахарного диабета, онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, туберкулёза, заболеваний опорно-двигательного аппарата. - Как будут проходить такие осмотры? - Работника осмотрят врачи-специалисты: терапевт, хирург, невролог, офтальмолог, уролог (для мужского населения), эндокринолог. Будут проведены функциональные и лабораторные исследования. В том числе исследование уровня сахара и холестерина в крови, клинический анализ мочи, электрокардиография, флюорография, маммография или УЗИ молочной железы (для женщин в возрасте 40-55 лет), УЗИ предстательной железы (по медицинским показаниям). На основании заключений врачей-специалистов и результатов проведенных исследований определяется состояние здоровья работников. Будут сформированы группы – от практически здоровых и нуждающихся только в профилактических мероприятиях, до тех, кому необходимо дообследование и лечение в амбулаторных или стационарных условиях, а также высокотехнологичные виды медицинской помощи. При этом медицинскими работниками должен быть составлен индивидуальный план дальнейшего наблюдения пациентов. - Каков порядок работы по проведению осмотров? - Это достаточно сложная процедура. Подробную информацию можно получить у наших специалистов. Работодатель составляет поименные списки лиц (фамилия, имя, отчество полностью), занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и согласовывает эти списки с Территориальным управлением Роспотребнадзора РФ по Ивановской области (ул.Рабфаковская, д.6). В связи с проведением дополнительных медицинских осмотров один экземпляр этих списков надо передать нам в региональное отделение Фонда. Предприятие заключает договор о проведении периодических медицинских осмотров работников с медицинской организацией, являющейся юридическим лицом и имеющей лицензию на проведение работ и оказанию услуг по предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Именно с медицинской организацией, а не со страховыми компаниями! Есть в этом деле одна тонкость – к сожалению не все лечебные учреждения имеют необходимый состав врачей-специалистов, возможность проведения предусмотренных исследований. Этот момент также надо иметь в виду. Информацию о заключении договора необходимо передать нам. Получив копию договора предприятия с медицинской организацией, а также поименные списки работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, который согласован работодателем с Роспотребнадзором, мы заключаем свой договор с этой же медицинской организацией о финансировании нами дополнительных медицинских осмотров этих же работников. Для всех выгодно, чтобы эти два вида медицинского осмотра (обязательный периодический и дополнительный) прошли одновременно. Если на сегодняшний день договор еще не заключен, но имеются намерения его заключить (а по-другому быть не может, т.к. в противном случае это будет прямым нарушением Трудового кодекса РФ), работодателям необходимо сообщить нам об этом, для того, чтобы мы запланировали финансовые средства на оплату этой работы медицинской организации. За дополнительный медицинский осмотр каждого вашего работника мы перечисляем ЛПУ 535 рублей. С каждой медицинской организацией, по каждому в отдельности предприятию у нас будет заключен самостоятельный договор. Обращаю внимание на следующий момент: обязательный периодический осмотр и дополнительные медицинские осмотры направлены на разные цели. В первом случае это выявление влияния вредного производственного фактора на организм работника, а во втором – это выявление общих заболеваний. Следовательно, по договору предприятия с медицинской организацией о проведении обязательного периодического медицинского осмотра предприятие оплачивает эту услугу медицинской организации за счет собственных средств, а по договору между нами и медицинской организацией о проведении дополнительных медицинских осмотров работников данного работодателя мы оплачиваем услуги медицинской организации из средств Фонда социального страхования. - Как всегда государственные средства потребуют скрупулезности в отчетности. Как она будет строиться? - Заключив договор, мы выдаем предприятию талоны о прохождении дополнительного медицинского осмотра работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, по одному на каждого работника. В верхней части мы указываем наименование медицинской организации, в которой будут проходить осмотры, наименование страхователя, регистрационный номер страхователя в Фонде. В левом углу каждого талона мы ставим штамп нашей организации. Предприятие заполняет талон на каждого работника, подлежащего периодическим медицинским осмотрам. В этот документ вписываются фамилия, имя, отчество, полностью дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) по Пенсионному страхованию, номер и серия страхового полиса обязательного медицинского страхования, стаж работы во вредных условиях (полных лет), код вида работ (по приложению № 2 к приказу № 83), коды вредных производственных факторов (по приложению № 1 к приказу № 83). Далее талоны передаются в медицинскую организацию, которая проводит периодические и дополнительные медицинские осмотры. При прохождении работником периодического и дополнительного медицинских осмотров медицинская организация заполняет все строки талона и оставляет его у себя. На основании этих талонов медицинская организация формирует поименный реестр прошедших дополнительный медицинский осмотр и выставляет нам счет на оплату. На основании этих документов мы перечисляем деньги этой медицинской организации на её расчетный счет. Талоны хранятся 3 года. - Как будет производиться оплата? - Как я уже говорила, за дополнительный медицинский осмотр каждого работника мы перечисляем медицинской организации 535 рублей. Работа по проведению дополнительных медицинских осмотров идет полным ходом. Уже сегодня нами заключен 21 договор с медицинскими организациями о проведении дополнительных медицинских осмотров 7,5 тыс. работников на сумму 4 млн рублей. Нас сейчас интересует вопрос, сколько работников заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на предприятиях области, сколько из них подлежат периодическим осмотрам в 2006 году, с какими медицинскими организациями планируют предприятия заключить договоры на проведение периодических медицинских осмотров, на какой период запланирована эта работа. Чем быстрее предприятия определятся с проведением периодических медицинских осмотров, чем быстрее сообщат об этом нам и подготовят списки и договоры с медицинскими организациями, тем лучше. На сегодняшний день половина выделенной нам на 2006 год суммы уже распределена. Марина Москалева
21 Июня 2006, 11:38 +95

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...