25 июля 2017 г.
10:05:11 Вторник
Добавить новость

В Ивановской области будет разработана концепция поддержки работающей молодежи

Вывод о необходимости создания концепция поддержки работающей молодежи был сделан в ходе заседания «круглого стола» на тему «Защита трудовых и экономических прав работающей и учащейся молодежи», которое прошло 1 июля в Ивановском профобъединении. В заседании приняли участие лидеры молодежных организаций, профсоюзов, работодателей, а также представителей органов исполнительной и законодательной власти. Как подчеркнули участники «круглого стола», проблемы, которые принято называть «молодежными» (отсутствие стартовых возможностей, жилье, молодая семья, досуг, тяжелое материальное положение и др.), сегодня в условиях финансового кризиса наиболее остро ощущаются на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, где наименее защищенными являются именно молодые работники. Несмотря на наметившийся в последние три года рост числа молодых людей, работающих на предприятиях Ивановской области, многие предприятия испытывают дефицит специалистов и квалифицированных кадров рабочих специальностей. Очень велика текучесть кадров в среде работающей молодежи. Назрела необходимость более глубокого взаимодействия предприятий Ивановской области и учреждений системы профессионального образования. Остается довольно острой проблема адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе. На подавляющем большинстве предприятий Ивановской области отсутствуют действенные системы приспособления молодых работников к психологическим, физическим нагрузкам, нормам поведения и взаимоотношений в коллективе. Фактически упразднена ранее широко распространенная система наставничества. Как отметил председатель Ивановского областного профобъединения Александр Мирской, в концепции поддержки работающей молодежи области должны быть отражены важнейшие цели, задачи, приоритеты в отношении работающей молодежи, обеспечить единую стратегию в формировании условий для реализации социального, интеллектуального, культурного и экономического потенциала молодого поколения. Данные подходы нашли отражение в рекомендациях «круглого стола», адресованных органам власти, молодежному правительству, а так же учреждениям системы профессионального образования, работодателям и профсоюзам.
02 Июля 2009, 12:17
+89