Вакансий много, работы мало. Или зарплаты

Работа – это не только средства к существованию, это еще социальная и экономическая стабильность в обществе. Чтобы найти работу, нужно иметь информацию о востребованности профессии, о требованиях работодателей, нужно знать, что должен предпринимать специалист как продавец своих знаний и умений, то есть иметь представление о рынке труда. Центром занятости населения г. Иванова и Ивановского района при участии комитетов и управлений городской администрации была разработана «Программа содействия занятости населения г. Иванова на 2003-2005 годы», направленная на координацию требований работодателей и желаний работников, повышение качества и конкурентоспособности специалистов различных отраслей. Программа содержит как анализ текущей ситуации, так и прогноз на будущее. Мы обратились к начальнику ЦЗН г. Иванова Сергею Свечину с просьбой ответить на вопросы о том, что же сейчас происходит на рынке труда и чего нам ждать в ближайшем будущем?

Ситуация на рынке труда в течение 2000-2002 гг. складывалась под влиянием положительной динамики макроэкономических показателей (рост производства в машиностроительной, химической и строительной отраслях, повышение инвестиционной активности). Однако экономический рост не привел к соответствующему увеличению численности занятых в экономике. За два последних года этот показатель уменьшился на 0,5% и составил 183 тыс. чел. Наибольшее сокращение численности произошло в промышленности (черная металлургия, лесная, деревообрабатывающая, текстильная промышленность), строительстве и на транспорте.

На сегодняшний день рынок труда в Иванове характеризуют скрытая безработица (неполный рабочий день или отпуск по инициативе администрации), вторичная занятость (стаж и копеечная зарплата на одном предприятия, основной заработок – на стороне) и дисбаланс спроса и предложения рабочей силы (низкий уровень зарплаты, несоответствие квалификации ищущих работу имеющимся вакансиям).

На учете в Службе занятости официально зарегистрированы как безработные 1107 человек. Общая безработица в 5-6 раз выше. Хотя по сравнению с 2000 годом уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,35% до 0,2%. Однако снижение масштабов безработицы сопровождается ростом средней продолжительности безработицы - в 2002 году срок поиска работы увеличился с 4,1 мес. до 4,4 мес.

Несмотря на то, что безработицу удается сдерживать, проблем в сфере занятости населения остается еще очень много.

Квалифицированные и высококвалифицированные кадры уходят в сферу неформальной занятости, часто не требующую прежней квалификации. В первую очередь, это проблема для текстиля и машиностроения.

Увеличивается число непрестижных рабочих мест с неблагоприятными условиями труда (в частности, в легкой промышленности). Почему? Потому что устаревшее оборудование выходит из строя, и условия труда ухудшаются.

В Иванове средняя зарплата одна из самых низких в России. Следствием этого становится низкая эффективность труда. Усугубляет ситуацию и то, что работодатели мало заинтересованы в повышении квалификации работающих. Так, к примеру, кохомская «Строммашина» предпочитает возить работников из района на своих автобусах, а не готовить нужных ей специалистов. Хотя есть примеры и другого рода. «Самойловский ХБК» сейчас перепрофилирует производство, однако, чтобы 600 прядильщиков не потеряли работу сейчас разрабатывается программа их переобучения на швейников.

Система образования недостаточно адаптирована к требованиям регионального рынка труда. Утраченная система распределения выпускников очень сильно повлияла на сложившийся в городе дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Проблемы с трудоустройством имеют отдельные категорий граждан с низкой конкурентоспособностью (молодежь без опыта работы, женщины, имеющие малолетних детей, инвалиды, уволенные в запас, освободившиеся из мест лишения свободы).

Общие затраты на реализацию программы 2003-2005 гг. составят более 83 млн руб., в том числе будет выделено из федерального бюджета: 76796,44 тыс.руб., областного: 2196,9 тыс.руб., городского: 423,3 тыс.руб. Предполагается и привлечение средств работодателей в размере в размере 3644,8 тыс.руб.

На 2003 год запланировано выделение более 18 млн руб. из федерального бюджета, 654 тыс.руб. – из областного, 128,8 тыс.руб. – из местного и 938 тыс.руб. составят средства работодателей.

На что будут израсходованы эти средства?

В первую очередь, на выплату пособий по безработице (12 млн руб. из федерального бюджета) и стипендий обучающимся по направлению ЦЗН (1,7 млн руб. из федерального бюджета). На материальную поддержку безработных граждан будет выделена 21 тыс.руб., на выплату досрочных пенсий – 766 тыс.руб. из федерального бюджета.

На организацию общественных работ будут выделены средства из бюджетов всех уровней: 413 тыс.руб – федеральный, 464 тыс.руб. – областной, 128,8 тыс.руб. – городской, 780 тыс.руб. – средства работодателей.

На временное трудоустройство подростков 14-18 лет будет израсходовано 1,3 млн руб. из федерального и 190 тыс.руб. – из областного бюджетов. Ребята очень активно принимают участие в этой программе. В 2002 году таким образом было трудоустроено 2600 человек, а в целом услугами Центра занятости в прошлом году воспользовались более 15 тысяч человек.

Кроме того, будут выделяться средства на проведение ярмарок вакансий, оказание предувольнительных услуг, информирование населения о положении на рынке труда и содействие самозанятости населения (поддержка тем, кто хочет открыть свое дело – финансовая помощь на подготовку учредительных документов, получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью, возмещение затрат на организационно-консультационные услуги, на приобретение учебных пособий).

Как будет развиваться рынок труда в ближайшем будущем?

В ближайшие три года продолжится увеличение объемов производства. В частности, высокие темпы роста производства сохранятся в машиностроении и металлообработке, что связано с освоением новой продукции, в химической, лесной и деревообрабатывающей промышленности в связи с увеличением спроса на продукцию.

В 2003-2005 гг. в общей сложности предполагается создать 12644 рабочих места. Но это не значит, что на столько же увеличится число занятых в экономике. Создаваемые рабочие места будут частично замещаться уже занятыми работниками, которые имеют неполный рабочий день. Основным ограничением может стать несоответствие квалификационной структуры спроса и предложения.

Существенное влияние будет оказывать демографический фактор. Трудоспособное население к 2005 году увеличится за счет молодежи на несколько тысяч человек, что создаст дополнительное давление на рынок труда.

Около 70% рынка труда будет пополняться за счет граждан, уволенных по собственному желанию. Процессы высвобождения работников будут связаны со структурными преобразованиями в ряде отраслей экономики (электроэнергетика, железнодорожный транспорт).

В соответствии с прогнозом рынка труда предложение рабочей силы составит в 2003-2005 гг. соответственно: 56,0-56,2-56,5 тыс. чел., из них более 30% обратятся в службу занятости.

При этом наибольшим спросом будут пользоваться люди, владеющие несколькими специальностями, готовые при необходимости быстро переквалифицироваться, овладеть новой или смежной профессией.

Галина Кузнецова

13 Января 2003, 19:28 +167

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...