Зашиваются без людей

Владислав Волотко vvv@chastnik.ru Швейное производство было в последние годы одной из наиболее динамично развивающихся отраслей региональной экономики. Если текстильная индустрия с большим трудом адаптируется к меняющимся запросам рынка, то швейники очень быстро нашли перспективные ниши, развернули производства и ныне ведут яростную борьбу за рынок с импортным ширпотребом. Мы попросили руководителей ряда ивановских швейных предприятия рассказать, какие проблемы беспокоят их сегодня. «Российские производители тканей не способны обеспечить потребности швейников» Геннадий Середкин, генеральный директор ООО «Бисер»: - Несмотря на «усилия» правительства и экономический кризис, швейная отрасль в последние годы развивалась. Росли инвестиции в нее, обороты, увеличивалось количество занятых в производстве. Это связано с тем, что в швейной отрасли достаточно высокая оборачиваемость денег, относительно невысокая стоимость оборудования. Кроме того, швейная отрасль поддерживается постоянным спросом со стороны силовых структур. Выпуск швейных изделий для широких слоев населения тоже выгоден при условии, что будет осуществляться жесткий таможенный контроль за швейной продукцией, поставляемой из-за рубежа. Вместе с тем, одна из главных проблем швейных предприятий - невозможность доступа к госзаказам вследствие нехватки собственных оборотных средств. Большинство швейных предприятий (а их более 500 в Ивановской области) работает по давальческой схеме. С ними, как правило, рассчитываются «черным» налом. А получить кредит в банке на закупку оборудования или на пополнение собственных оборотных средств практически невозможно. Сегодня сложилась парадоксальная ситуация. Банки имеют огромные финансовые ресурсы за счет прибыли и денежных средств, которые лежат на депозитах. Одновременно снизалась процентная ставка кредитования (некоторые банки уже выдают кредиты под 12-13% годовых). Вместе с тем, банки предъявляют очень жесткие требования к заемщикам и дают кредиты только под залог недвижимости или оборудования. Однако среди швейных предприятий тех, кто имеет собственные помещения, единицы - большинство работает на арендованных площадях. А оборудование стоит копейки, и под него много не получишь. Раньше банки были готовы брать в залог товарные остатки, но сейчас они их не принимают. Поэтому малые предприятия отрасли практически полностью лишены возможности использовать кредитные деньги. Беспокойство вызывает рост тарифов на электрическую и тепловую энергию, которые выросли за последние 4-5 лет в 3-4 раза. К счастью, доля электроэнергии в себестоимости нашей продукции достаточно невелика. Однако если добавить сюда расходы на отопление, которые тоже постоянно растут, то в сумме получаются приличные затраты. Растут цены и на сырье, что не может не беспокоить. При этом российские производители тканей не способны обеспечить потребности швейников, вследствие чего мы просто не можем обойтись без тканей из Китая, Турции и других стран. Отдельно хотел бы отметить, что очень остро стоит кадровая проблема. Нам не хватает швей, квалифицированных мастеров, конструкторов, технологов. Я уже неоднократно говорил, что наша текстильная академия выпускает слишком мало специалистов-швейников, тем более что почти 50% из них «рассасываются» по модным бутикам и салонам, не доходя до производства. Особняком стоит вопрос о потребности в швеях. Посмотрите, в газете «Частник» - более 200 объявлений о приглашении на работу по этой специальности. Что касается зарплаты швей, то она на сегодняшний день составляет от 5 до 20 тыс. рублей, в зависимости от местонахождения предприятия. Что необходимо сделать, чтобы специальность швеи сделать привлекательной? В первую очередь повысить зарплату. Как это сделать? Я считаю в рамках вновь созданной ассоциации предприятий легкой промышленности руководителям необходимо договориться по двум вопросам. Во-первых, о повышении стоимости швейных услуг, оказываемых крупным «швейным» предприятиям Москвы. Во-вторых, об уровне официальной минимальной зарплаты для швеи. Считаю, что отчасти решить кадровую проблему помогло бы создание технопарка. Там можно было бы создать благоприятные условия работы для сотрудников, организовать дешевую столовую и т.д. И где как не в технопарке получат свое развитие инновационные предприятия, логистические центры? Однако создавать его нужно в Иванове на основе государственно-частного партнерства. Создавать технопарк в Родниках – это безумие с точки зрения расходования средств, в том числе бюджетных. В завершение хочу сказать, что нас очень беспокоят перспективы вступления в ВТО: швейная отрасль просто не выдержит конкуренции с китайской продукцией, если будут сняты таможенные барьеры. Останутся только те предприятия, которые имеют широкий ассортимент продукции и могут очень быстро выполнить любой заказ. Устоять в борьбе с дешевым импортом помогло бы техническое перевооружение текстильной и швейных отраслей. При соответствующей государственной поддержке на это уйдет не более трех лет. В противном случае государству придется изыскивать огромные средства на поддержку моногородов, как в настоящее время это происходит с Тольятти. «Конкурировать с Китаем все сложнее» Андрей Юшкевич, генеральный директор ООО «Стенфорд»: - Спрос на швейные изделия после острого кризисного периода повышается, люди перестают экономить, да и у госзаказчика денег стало больше. Все это способствует тому, что швейная отрасль постепенно развивается. Получение кредитов тоже перестало быть серьезной проблемой. У банков денег полно, и они готовы их выдавать. Единственная сложность, которая может возникнуть у некоторых, - это обеспечение. Банки берут в залог недвижимость, оборудование, транспорт, остатки товаров (ими разрешают обеспечить не более 30% суммы кредита). В принципе, для среднего предприятия, даже не имеющего своей недвижимости, получение кредита не представляет большой проблемы. Это сложно в первую очередь подпольным производителям. Подпольное производство, кстати, по сей день мешает развитию легального. Существует огромное количество нигде не зарегистрированных фирм, которые не платят налоги и получают благодаря этому конкурентные преимущества. Качество, правда, тоже оставляет желать лучшего, но их самих это пока что не особенно беспокоит: разочаруют одного клиента – найдут другого. Впрочем, конкуренция с их стороны отчасти компенсируется тем, что они не могут участвовать в размещении госзаказа и работать с серьезными частными заказчиками. Очень серьезное влияние на себестоимость нашей продукции оказывают тарифы естественных монополий. Они периодически возрастают, и это снижает конкурентоспособность нашего товара. Особенно странно выглядит то, что тарифы в Ивановской области выше, чем в соседних областях. Удивительно, что в гораздо более богатой Ярославской области платят меньше, чем в более бедной Ивановской. Разумеется, конкурировать с ярославскими производителями мы из-за этого не можем. Квалифицированных кадров у нас не хватает буквально по всем специальностям, от швей до менеджеров по продажам. Приходит очень много пьяниц и прочих ненадежных людей, многие из которых работают только до первой зарплаты. Те, кто приходит после вуза, имеют теоретическую подготовку, но не имеют опыта работы, который в нашем деле важнее всего. Однако нам в конечном итоге не остается ничего другого, кроме как брать этих людей и воспитывать их самостоятельно. Вариант переманивать людей из других компаний плох тем, что им надо предлагать более высокие зарплаты, что, опять же, плохо сказывается на себестоимости продукции. Думаю, что в перспективе серьезной опасностью выглядит возможное вступление в ВТО. Нам уже сейчас трудно конкурировать с Китаем, продукция которого становится все более качественной. Раньше мы хотя бы могли упирать на то, что они гонят очень много брака, но теперь у нас нет такой возможности. Брака там все меньше, а цена остается прежней. Кроме того, у них низкая стоимость рабочей силы. Там человек получает 100 долларов и пашет. Кто у нас будет работать за 100 долларов? Если в придачу ко всему отменят импортные пошлины, то это попахивает гибелью для швейной отрасли России. «Раздражают подпольные производители» Наталья Зайцева, генеральный директор ООО «Спектр»: - Развитие швейной отрасли идет настолько активными темпами, что их не смог сбить даже экономический кризис. Наше предприятие, например, в период кризиса нарастило объемы выпуска и планирует наращивать их дальше. Вместе с тем, есть проблемы, которые вызывают у нас серьезное беспокойство. Главной проблемой, без сомнения, является кадровая. Практически невозможно найти квалифицированных швей. Выпускницы училищ в массе своей работать за те зарплаты, которые им предлагаются, не хотят. Они видят, что квалифицированные швеи зарабатывают хорошие деньги, но у тех, кто только начал работать, заработки гораздо скромнее. И девочкам не хватает терпения, чтобы набраться опыта, – они уходят. По правде говоря, сейчас я даже не знаю, как решить эту проблему – ситуация выглядит тупиковой. Особенно на фоне наших планов по расширению производства. Нас беспокоит рост стоимости аренды и сырья. Арендная плата растет регулярно, причем она увеличивалась даже в кризис. Наши арендодатели объясняют это ростом тарифов на тепловую энергию и коммунальные услуги. Что касается сырья, то его стоимость привязана к курсу доллара, поскольку мы используем турецкий трикотаж. Причем когда доллар падает, особого снижения цен на ткани не происходит, но если его курс растет, то цены наших поставщиков сразу же увеличиваются. Все это приводит к росту себестоимости нашей продукции, что не очень хорошо в условиях конкуренции с импортной одеждой и нелегальными производителями. Количество нелегальной продукции на рынке, по-моему, не меняется, сколько бы с ней ни боролись. Мы, впрочем, не рассматриваем подпольные производства в качестве конкурентов. Качество их продукции не выдерживает никакой критики, и потребители это чувствуют. Однако какую-то часть рынка подпольные производители, не платящие налогов, все равно занимают. Не буду скрывать, это раздражает. Тем более что они постоянно воруют наши модели. Подпись под фото «Швейное производство»: Молодежь не желает идти работать на швейное производство, потому что их не устраивает уровень оплаты труда.
09 Июня 2010, 14:56 +115

Оставить комментарий

В комментариях запрещается использовать нецензурные выражения, оскорблять честь и достоинство кого бы то ни было. Главное требование: соблюдение действующего законодательства. Администрация оставляет за собой право, по своему усмотрению, удалять комментарии, в которых использованы гиперссылки на сторонние интернет-ресурсы. Не допускается размещать в комментариях рекламу товаров и услуг. Рекомендуется максимально лаконично излагать свои мысли. Администрация оставляет за собой право модерировать сообщения

Loading...